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2021年度社會責任報告



 江西百宏光電科技有限公司  

2021年度社會責任報告

目錄

第一部份 公司概況..................................................1

(一)公司簡介.....................................................2

(二)產(chǎn)品和服務...................................................3

第二部份 我們的社會責任............................................4

(一)核心理念.....................................................4

(二)職工的權益保護...............................................5

(三)供應商、客戶和消費者權益保護.................................6

第三部份 環(huán)境保護與可持續(xù)發(fā)展......................................8

(一)環(huán)境管理體系.................................................8

(二)環(huán)境保護.....................................................9

第四部份 公益事業(yè).................................................10

(一)公益事業(yè)....................................................10

(二)抗擊疫情彰顯社會擔當........................................11

第五部份 展望2022................................................12

第一部份 公司概況

(一)公司簡介

江西百宏光電科技有限公司是惠州百利宏控股有限公司的全資子公司,成立于2017年11月23日,注冊資本人民幣5000萬元。項目場址位于萍鄉(xiāng)市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)百宏光電電子產(chǎn)業(yè)園內(nèi),占地45畝,已建成使用5萬平米,含千級無塵車間2W平米,百級無塵車間1W平米,標準化車間及配套建筑2W平米。主要研發(fā)和生產(chǎn)ICR、VCM、精密微型伸縮齒輪箱模組、光電科技產(chǎn)品研發(fā),銷售及技術服務、計算機零配件 、電子產(chǎn)品、塑膠產(chǎn)品、醫(yī)療機械、漂洗紡織布、脫脂紡布、無紡布、衛(wèi)生用品生產(chǎn)及銷售,電子產(chǎn)品廣泛適用于安防攝像產(chǎn)品、手機、數(shù)碼相機、網(wǎng)絡攝像、視頻監(jiān)控器、掃描儀、汽車電子等領域。公司產(chǎn)品在安防市場的占有率多年穩(wěn)居全球第一。

公司秉承坦誠做人、用心做事的企業(yè)文化,公司每年完善、優(yōu)化產(chǎn)品研發(fā)、設計、生產(chǎn)的每個細節(jié)及確保方案制定的精確、可靠與完美性。公司在企業(yè)內(nèi)部將研發(fā)、技術服務、市場營銷、生產(chǎn)一體化,增強企業(yè)技術開發(fā)與創(chuàng)新能力,提高公司在行業(yè)內(nèi)的綜合競爭力。成長為泛視頻應用領域的核心光學部件制造及系統(tǒng)化解決方案提供商。

公司嚴格遵守國家法律法規(guī)和社會公德、商業(yè)道德及行為規(guī)則,誠信經(jīng)營,不斷完善公司治理結(jié)構,努力提升綜合經(jīng)營管理水平,加快推進技術創(chuàng)新和產(chǎn)品升級,嚴格加強質(zhì)量管理和服務水平,注重資源節(jié)約與環(huán)境保護,落實安全生產(chǎn)責任制,加快人才隊伍建設,依法保障員工合法權益,積極推動公司企業(yè)文化建設,熱心參與社會公益事業(yè),為落實科學發(fā)展觀、構建和諧社會、推進社會可持續(xù)發(fā)展承擔功域有的社會責任.

(二)產(chǎn)品和服務

百宏光電產(chǎn)品廣泛應用于安防、PC&NB、智能家居、醫(yī)療器械、汽車電子、工業(yè)機器人等領域,全面滿足客戶產(chǎn)品對泛視頻應用及精密驅(qū)動控制的需求。

產(chǎn)品系列:安防攝像紅外濾光切換器IR-CUT、安防鏡頭、安防鏡頭模組及主板模組、安防光電滑環(huán)、精密電機齒輪驅(qū)動模組、安防攝像機整機、消費電子攝像整機及智能家居泛視頻應用綜合解決方案。

百宏光電目前是業(yè)內(nèi)唯一一家能夠?qū)崿F(xiàn)ICR+鏡頭這兩個核心光學部件自主研發(fā)及規(guī)模制造的企業(yè)?,F(xiàn)有主營業(yè)務在公司管理團隊和全體員工的不懈努力下保持穩(wěn)定增長。令顧客滿意是我們最終和最重要的目標。為此,我們竭盡全力,務求在以下四方面做到最好:技術創(chuàng)新  品質(zhì)保證 供貨迅速 成長配合

第二部份  我們的社會責任

(一)核心理念

 

經(jīng)營理念:科學管理,技術創(chuàng)新,以人為本,顧客滿意

核心價值觀坦誠做人 用心做事

企業(yè)使命:用技術美化生活 以實業(yè)報效祖國

公司愿景:秉承實業(yè)報國理想,在投資和實業(yè)領域協(xié)同發(fā)展,成為三個以上行業(yè)擁有領先企業(yè)的、最佳雇主的常青樹企業(yè)

管理風格:簡單 務實 高效

執(zhí)行文化:專注 用心 做到極致 復盤

(二)職工權益保護

1. 勞動制度保障

 公司嚴格遵守《勞動法》、《勞動合同法》、《婦女權益保障法》等相關法律法規(guī)規(guī)定,與員工建立正規(guī)、合法的勞動關系,為員工提供均等的就業(yè)、晉升機會,對員工實行同等的福利待遇,禁止因性別、種族、民族、宗教信仰、年齡等在聘用、報酬、培訓機會、升遷、解職或退休等方面給予歧視或非公平待遇,并依法給予女職工特殊勞動保護

2. 薪酬福利  


公司致力于制定科學合理的薪酬策略,薪酬管理以職位為基礎,保證員工薪  酬對內(nèi)具有公平性,對外具有競爭性。公司根據(jù)業(yè)務流程特點,對工作崗位進行專業(yè)化分工,明確崗位職責,確定崗位的相對價值,實現(xiàn)薪酬對內(nèi)的公平性。同時參本地區(qū)、同行業(yè)企業(yè)薪資水平,制定出對外具有競爭力且符合公司實際的薪酬體系。
  此外,公司有一套完善的福利政策,每年會根據(jù)員工的實際需求,導入新的福利項目。公司目前的福利項目主要包括:宿舍、住房、餐費等補貼,年資津貼、有薪假、員工活動等,個性化福利措施主要包括針對高端管理層人員提供的具有競爭力的薪酬,晉升、繼任計劃等。


3. 員工關懷

  

為打造一個和諧的勞資關系,營造良好的工作環(huán)境,提高員工滿意度。公司每年開展“員工關懷月”活動,通過“員工關懷點”、“意見箱”、“座談會”等方式與員工親密溝通,收集員工意見。解決員工最關心、最直接的利益問題,使職工權益得到保障。

(三)供應商、客戶和消費者權益保護

1. 與供應商誠信合作實現(xiàn)互利共贏

       公司設立了采購委員會,在原料采購中嚴格執(zhí)行采購管理程序,規(guī)范供應商的選擇與評估過程,與供應商保持平等的溝通和理性的管理,尊重供應商的合理報價,嚴格按照質(zhì)量標準合理安排采購,確保采購物資符合法律法規(guī)和強制性標準,保護公司產(chǎn)品質(zhì)量與信譽。公司還鼓勵供應商通過ISO9001和 ISO14000管理體系認證,與供應商簽訂廉潔協(xié)議等,最終實現(xiàn)與供應商的合作共贏。



    2.一切為了客戶


圍繞令“顧客滿意”目標,百宏光電尤其重視產(chǎn)品質(zhì)量,把質(zhì)量改善貫穿到產(chǎn)品設計階段和供應商質(zhì)量管理環(huán)節(jié),持續(xù)為客戶提供滿意的產(chǎn)品和服務。公司結(jié)合 ISO9001、 ISO14000等體系標準及精益生產(chǎn)管理咨詢機構的輔導,采取多種形式加強現(xiàn)場質(zhì)量管理,通過體系診斷、提案改善等方式,推動公司不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量。公司還通過“紅兔子”和“精益生產(chǎn)月度評比”等活動,強化全員提升產(chǎn)品質(zhì)量的意識,營造全員參與、全員改進的氛圍。此外,百宏光電也非常重視產(chǎn)品創(chuàng)新,公司建立了專業(yè)的研發(fā)隊伍,積極研發(fā)新產(chǎn)品以滿足客戶發(fā)展及個性化需求,并通過與客戶的技術交流,了解市場需求,在提高現(xiàn)有產(chǎn)品的技術和質(zhì)量的同時,為開發(fā)新產(chǎn)品開拓思路。公司通過差異化的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)服務,提高核心競爭力,穩(wěn)固客戶,實現(xiàn)與客戶的共同成長。


第三部份 環(huán)境保護與可持續(xù)發(fā)展

(一)環(huán)境管理體系


百宏光電始終堅持將環(huán)境保護放在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中的重要位置,致力于開  發(fā)出安全、環(huán)保的“綠色”產(chǎn)品,以滿足社會及消費者的更高要求,重視可持續(xù)發(fā)展,努力建設環(huán)境友好型企業(yè)。

      公司制定了“遵守法規(guī),保護環(huán)境,預防污染,持續(xù)改進”的環(huán)境管理體系方針。2021年通過了 ISO14001管理體系認證并制定相應的體系管理文件。目前有設定年度節(jié)能規(guī)劃,實施嚴格的節(jié)約用電、節(jié)約用水、使用無害性物質(zhì)等能源管控措施;2022年將導入能源體系認證。并聘請專業(yè)輔導老師進行環(huán)境、能源體系等知識培訓,強化全員環(huán)保意識,引導和帶動員工積極參與環(huán)保行動。



(二)環(huán)境保護

增強環(huán)境意識,提高管理水平,開展節(jié)能降耗活動,提高資源的綜合利用,減少廢水、廢氣的排放,廢棄物按規(guī)定處置,創(chuàng)造舒適和諧生活環(huán)境。


公司重視做好節(jié)能減排工作,強調(diào)企業(yè)要節(jié)約資源,降低能耗,減少污染,提高效益。并委托第三方定期對公司的三廢進行監(jiān)測。報告期內(nèi),公司不存在重大環(huán)?;蚱渌卮笊鐣踩珕栴}。針對產(chǎn)生的固體廢棄物,按性質(zhì)、類別進行分類收集、儲存,并最終交由資質(zhì)單位進行合規(guī)處置。


為有效應對污染物超標、化學品泄漏等異常情況,減少突發(fā)環(huán)境事件的影響,在對環(huán)境因素進行全面識別的基礎上,制定綜合性環(huán)境應急預案等操作指導文件,并定期對各項預案進行模擬演練。

第四部份 公益事業(yè)

(一)公益事業(yè)

為推動義工服務發(fā)展,表彰各義工團體及義工的無私奉獻,鼓勵社會各界人士關注及積極參與社區(qū)服務,香港義工聯(lián)盟每年均舉辦“杰出義工嘉許禮”。2022香港義工聯(lián)盟杰出義工嘉許禮在九龍灣國際展貿(mào)中心舉行,百利宏控股董事長黃少康先生榮獲香港特首林鄭月娥女士頒發(fā)2022“公益領袖獎”。

 2020年百宏光電科技有限公司、中共江西百宏光電黨支部向經(jīng)開區(qū)衛(wèi)健委捐贈價值三十余萬元人民幣的防疫物資

(KF94口罩10000只,護服500套)助力抗擊新冠病毒疫情。


(二)抗擊疫情彰顯社會擔當

 面對當前嚴峻復雜的疫情防控形勢,公司積極響應省、市、區(qū)三級防疫政策及集團防疫要求,迅速行動落實,扎實做好疫情防控工作,全力筑牢疫情防控安全網(wǎng)。公司做到防疫工作常態(tài)化,接到省市區(qū)疾控通告即連續(xù)開展疫情防控工作,組織排查風險地區(qū)經(jīng)停史人員,第一時間完成報備、隔離、檢測等規(guī)定動作;制定外來及返回人員疫情防控措施。所有防疫應急物資提前全部到位;組織對復工人員行程和復工種類等進行統(tǒng)計,提前布局落實復工防疫措施。公司層層落實防疫要求和“兩碼”聯(lián)查、核算檢測證明校驗檢查,實行校驗卡常態(tài)化更新。百宏光電創(chuàng)業(yè)園區(qū)未發(fā)生一例病毒感染情況。公司行政部圍繞群眾切實的身邊問題,持續(xù)推進公司新冠疫苗接種的宣 傳、動員、組織、服務、協(xié)調(diào)工作,努力構建群體免疫屏障,提升員工的安全感,為員工為公司構筑一道安全屏障。 多次多批分別組織公司員工在制定的醫(yī)院進行疫苗接種點接種疫苗。截止目前,公司員工接種率已突破 95%, 做到“應接盡接”,切實保障公司員工身體健康。

第五部份 展望2022


2021年,公司在公司治理、供應商和客戶以及職工權益保護、環(huán)境保護、維護公共關系做了大量工作,承擔了相應的社會責任,也取得一定成績,促進了公司與社會、環(huán)境以及相關利益群體的協(xié)調(diào)發(fā)展。公司將不斷完善企業(yè)社會責任監(jiān)督管理體系

       2022年,公司將以此次發(fā)布社會責任報告為契機,認真傾聽接受社會意見、建議,接受社會各界的監(jiān)督,通過加強與各利益相關方的溝通與交流,繼續(xù)支持社會公益,扶助弱勢群體以進一步建立和完善公司社會責任管理體系,提升公司社會價值,把社會責任工作進一步融入到公司經(jīng)營管理之中,全面推進公司與經(jīng)濟、社會、環(huán)境的共同可持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展。與此同時,不忘政府和社會對公司的幫助,以實際行動踐行企業(yè)社會責任,積極回饋社會,公司將更加努力,更積極地承擔更多社會責任,做一個更優(yōu)秀的企業(yè)公民。